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Acerca de ONU Mujeres
En julio de 2010, la Asamblea General de las Naciones Unidas creó ONU Mujeres, la Entidad de la ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres cialis.
Al hacerlo, los Estados Miembros de la ONU dieron un paso histórico en la aceleración de los objetivos de la Organización en materia de igualdad de género y de empoderamiento de la mujer.
La creación de ONU Mujeres formó parte de la reforma de la ONU, al reunir los recursos y mandatos para obtener un mayor impacto cheap viagra. Fusiona y seguirá el importante trabajo de cuatro componentes del sistema de la ONU, con el fin de centrarse exclusivamente en la igualdad y el empoderamiento de las mujeres:
- División para el Adelanto de la Mujer (DAW)
- Instituto Internacional de Investigaciones y Capacitación para la Promoción de la Mujer (INSTRAW)
- Oficina del Asesor Especial en cuestiones de género (OSAGI)
- Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM)
Las principales funciones de ONU Mujeres son:
- Dar apoyo a las entidades intergubernamentales como la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer en su formulación de políticas y estándares y normas mundiales,
- Dar asistencia a los Estados Miembros para implementar esos estándares, dando cuando sea necesario el apoyo técnico y financiero adecuado para ayudar a los países que lo soliciten, así como para establecer alianzas eficaces con la sociedad civil; y
- Hacer que el sistema de la ONU rinda cuentas de sus compromisos en materia de igualdad de género, incluyendo el monitoreo continuo de los progresos dentro del sistema.
Atendiendo las Necesidades de las Mujeres del Mundo
Durante varias décadas la ONU ha hecho progresos importantes en el adelanto de la igualdad de género, incluyendo los acuerdos históricos como la Declaración y Plataforma para la Acción de Beijing, y la Convención para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW). La igualdad entre los géneros no es sólo un derecho humano básico, sino que su logro tiene enormes ramificaciones socioeconómicas. Fortalecer a las mujeres da un impulso a las economías florecientes, a la productividad y al crecimiento.
Sin embargo, las desigualdades entre los géneros están muy arraigadas en las sociedades. Las mujeres no tienen acceso a un trabajo decente y se enfrentan a la segregación ocupacional y a las diferencias en los salarios por su sexo. A veces también se les niega el acceso a la educación básica y a los servicios de salud. Las mujeres de todas las regiones del mundo son víctimas de violencia y de discriminación y están mal representadas en los procesos de la toma de decisiones.
Durante varios años, la ONU se ha enfrentado a serias dificultades en sus esfuerzos por promover la igualdad de género en el mundo, incluyendo una financiación inadecuada y ningún motor reconocido que dirija las actividades de la ONU en materia de igualdad de género.
ONU Mujeres ha sido creada para atender esas dificultades. Será un defensor dinámico y fuerte de las mujeres y de las niñas, otorgándoles una voz poderosa en los ámbitos mundial, regional y local.
En base a la visión de igualdad de la Carta de las Naciones Unidas, ONU Mujeres se consagrará, entre otras cosas, a trabajar en pro de:
- la eliminación de la discriminación en contra de las mujeres y las niñas;
- el empoderamiento de las mujeres; y
- el logro de la igualdad entre las mujeres y los hombres, como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, las acciones humanitarias y la paz y la seguridad.
Aquí encontrará:
En más de 100 países de cuatro continentes
La oficina de Quito es una de las cuatro oficinas Regionales que ONU Mujeres mantiene en América Latina y el Caribe, y de las 15 que se hallan también en África, Asia y Europa del Este, cubriendo un total de mas de 100 países.
En nuestro continente se encuentran la sede global en Nueva York, y las oficinas de Ciudad de México, que trabaja para México, Centroamérica, Cuba y República Dominicana; Brasilia, para Brasil y el Cono sur; y Barbados, para el Caribe anglófono.
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Misión y Mandato
En 15 años de actividad, ONU Mujeres ha logrado posicionarse en los cinco países mediante el cumplimiento de la misión y el mandato del Fondo: Promover los derechos humanos, la participación política y la seguridad económica de las mujeres, mediante asistencia técnica y financiera orientada a:
- Apoyar actividades innovadoras que beneficien a las mujeres, conforme a las prioridades nacionales y regionales.
- Garantizar la participación de las mujeres en los procesos de desarrollo.
- Desempeñar un papel catalizador dentro del sistema de Naciones Unidas, en lo relativo a la inserción del enfoque de género en políticas y programas.
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Marco de Acción
El cumplimiento de la misión y el mandato se enmarca, a su vez, en los postulados de cuatro documentos clave:
- Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, 1979).
- Plataforma de Acción de Beijing (1995).
- Resolución 1325 sobre las Mujeres, la Paz y la Seguridad, del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas (2000).
- Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), contenidos en la Declaración del Milenio (2000), cuyos avances fueron revisados por la 60ª. Asamblea General de las Naciones Unidas (2005).
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Con quienes trabaja
Con el Estado y la sociedad civil, incluyendo:
- Gobiernos nacionales, regionales y locales, y en particular, las instancias gubernamentales de la mujer.
- ONGs de mujeres, nacionales y regionales; organizaciones comunitarias tanto urbanas como rurales; y redes especializadas, nacionales y regionales.
- Instituciones académicas, universidades, centros de investigación.
Con estas organizaciones e instituciones se comparten objetivos y métodos de trabajo. Por ello son consideradas m ás que contrapartes de proyectos, aliadas estratégicas en la realización de actividades.
Dentro del sistema de Naciones Unidas, forma parte de la coordinación entre agencias para acciones específicas; en Ecuador preside el Grupo Temático de Género, integrado por organismos de cooperación internacional.
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Cómo lo hace
- Multiplica la cobertura de sus acciones mediante proyectos que capaciten a lideresas y a personas clave que por su posición de dirigencia o formación profesional pueden ejercer influencia en sus grupos o comunidades.
- Organiza campañas o se suma a ellas, sobre temas de sus áreas de trabajo, en especial para la prevención de la violencia contra las mujeres.
- Difunde sus experiencias destacadas en seminarios, talleres, cursos nacionales, regionales o internacionales.
- Publica el resultado de sus proyectos y estudios y de otros afines con sus objetivos.
- Prioriza el contacto con los medios de comunicación para ampliar la difusión de los derechos de las mujeres
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Experiencias enriquecedoras
Los programas y proyectos que ONU Mujeres asesora o financia, constituyen experiencias enriquecedoras para emprender en nuevas acciones.
El trabajo en presupuestos con enfoque de género, la prevención de la violencia contra las mujeres a través de campañas de difusión Campaña de 16 Días de Activismo, y el apoyo a la participación de las mujeres en los procesos de paz, como en el caso de Colombia, forman parte de estas experiencias positivas que enseñan e impulsan a realizar otras nuevas.
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Hacer que el sistema de la ONU rinda cuentas de sus compromisos en materia de igualdad de género, incluyendo el monitoreo continuo de los progresos dentro del sistema.
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Quito, 13 de septiembre de 2010 
La trayectoria institucional de la doctora Salamea-Palacios dentro de la oficina de ONU Mujeres en la Región Andina inicia en el año 1994. Desde su vinculación inicial hasta el presente ha ejercido diversos cargos desde los cuales ha impulsado procesos innovadores en materia de género y desarrollo.
